経営ビジョン　５年後（2029年3月末）の目指す姿

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１．誰もが認める地域No.1の保険代理店（サービス品質・組織体制・社会への貢献＝何でも相談･解決屋さん）

① サービス品質

・地域最高水準の契約募集品質・事故対応力・全員のスキルアップがなされている（品質レベル画一化）　　

・デジタル活用

・全員がライフプラネットの一員としてプライドを持ち、お客さまの困りごと解決の提案解決できる便利屋さんとなる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

② 組織体制

・体制整備、人材育成制度・やりがいのある社員の報酬体系＝売上や評価に応じたもの

・人事評価シートによる報酬制度、ガラス張りの経営（会社経費･収支毎月開示）、全員参加の会社経営

③ 社会への貢献

・持続可能な開発目標（SDGｓ）やボランティア活動など、社会貢献を一企業としての自覚と保険代理店の地位向上

・当社の存在価値を認識、長期存続のため全員参画経営で対価を得て、楽しくやりがいのある仕事を遂行する

２．ＰＡ(損保ジャパンプロフェッショナルエージェント)ハイグレード認定

・ハイグレード認定取得(QL2)とその品質基準以上にもこだわること、中長期営業成績指標も達成

３．事業規模

①営業成績：損保3.3億円・HL4,000万円・DL10万円

②売上：損保8,000万円・HL1,200万円・DL10万円

③人員：8名（営業部門6名・業務部門2名）

​④営業損益：10万円